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Chubascos invernales afectando a algunas zonas del norte y oeste, con algunas acumulaciones de nieve, principalmente en el norte de Escocia y zonas altas en otros lugares. Volviéndose helado. Despejado en el resto con heladas fuertes generalizadas. Ventoso en el extremo norte.

El lunes es probable nubosidad generalizada con lluvias débiles y lloviznas en la mayor parte, aunque las zonas del este y sureste podrían permanecer secas. Se espera que las altas presiones dominen durante gran parte del resto de enero, lo que traerá condiciones más estables para muchos. Es probable que el tiempo sea más seco, sobre todo en el sur y el este. Si persisten las condiciones inestables, lo más probable es que se limiten al noroeste, con vientos más fuertes y lluvias en ocasiones, que podrían volverse más intensas en las colinas. Las temperaturas se situarán en general cerca o ligeramente por encima de la media, sobre todo hacia el noroeste. Los días y las noches más fríos serán más probables más al sur, dadas las condiciones estables y los cielos más despejados, junto con el riesgo de niebla o niebla helada.

Lo más probable es que continúe el tiempo estable durante la primera semana de febrero, con tiempo más seco en el sureste y condiciones inestables en el noroeste. A partir de entonces, las condiciones inestables podrían generalizarse, con la posibilidad de lluvias más intensas y vientos más fuertes en todo el país. Es probable que las temperaturas se sitúen en torno a la media o ligeramente por encima de ella, y que las olas de frío sean de corta duración.

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Los CEO reconocen el potencial de perturbación que se avecina. Casi el 40% de los directores ejecutivos cree que su empresa dejará de ser económicamente viable dentro de una década, si sigue por el camino actual. La tendencia es la misma en todos los sectores económicos, como la tecnología (41%), las telecomunicaciones (46%), la sanidad (42%) y la industria (43%).

Cuando se les preguntó por las fuerzas que con mayor probabilidad afectarían a la rentabilidad de su sector en los próximos diez años, aproximadamente la mitad o más de los CEO encuestados citaron el cambio en las preferencias de los clientes, el cambio normativo, la escasez de personal cualificado y la disrupción tecnológica. Aproximadamente el 40% señaló la transición a nuevas fuentes de energía y la alteración de la cadena de suministro. Y casi un tercio señaló el potencial de nuevos participantes de industrias adyacentes.

Creemos que estas cifras se basan en la conciencia de los líderes actuales de que vivimos tiempos extraordinarios, con cinco grandes megatendencias -cambio climático, disrupción tecnológica, cambios demográficos, fracturación del mundo e inestabilidad social- que están transformando el entorno empresarial. Aunque ninguna de estas fuerzas es nueva, su alcance, impacto e interdependencia son cada vez mayores, y su magnitud varía según los sectores y las zonas geográficas. Los CEO de Japón (que llevan décadas sufriendo los efectos de los vientos demográficos en contra) y China (que se encuentran en primera línea de la incertidumbre sobre la libre circulación del comercio mundial) son los más preocupados por la viabilidad a largo plazo de sus modelos de negocio, mientras que los CEO de Estados Unidos son los más optimistas.

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LinkedIn (/lɪŋktˈɪn/) es una plataforma de redes sociales centrada en los negocios y el empleo que funciona a través de sitios web y aplicaciones móviles. Lanzada el 5 de mayo de 2003,[5] es propiedad de Microsoft. La plataforma se utiliza principalmente para la creación de redes profesionales y el desarrollo de carreras, y permite a los solicitantes de empleo publicar sus CV y a los empleadores publicar ofertas de trabajo. Desde 2015, la mayor parte de los ingresos de la empresa proceden de la venta de acceso a información sobre sus miembros a reclutadores y profesionales de ventas[6] Desde diciembre de 2016, es una filial propiedad al 100% de Microsoft. En febrero de 2022,[actualización] LinkedIn cuenta con más de 830 millones de usuarios registrados en más de 200 países y territorios[4].

LinkedIn permite a sus miembros (tanto trabajadores como empleadores) crear perfiles y conectarse entre sí en una red social en línea que puede representar relaciones profesionales en el mundo real. Los miembros pueden invitar a cualquier persona (ya sea un miembro existente o no) a convertirse en una conexión. LinkedIn también puede utilizarse para organizar eventos fuera de línea, unirse a grupos, escribir artículos, publicar ofertas de empleo, colgar fotos y vídeos, etc.[7].

Cómo cambiar el perfil en la aplicación Outlook

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